Life Friendly Firm

Udruga koja okuplja tvrtke koje poštuju život svojih zaposlenika

Percepcija

Što zaposlenici u LFF organizacijama (Life Friendly Firms) kažu o svojim poslodavcima

Moje potrebe

Organizacija koja razumije moje stvarne potrebe kao zaposlenika.

Ravnoteža

Omogućuje mi ravnotežu između privatnog i poslovnog života.

Nisam broj

Percipiraju me kao osobu, sa svim mojim posebnostima, a ne kao broj.

Osmijeh

Idem s osmijehom na posao i s osmjehom se vraćam s posla.

Kako vam LFF udruga može pomoći

Dijagnostika

Kombinacijom istraživanja organizacijske kulture, angažiranosti zaposlenika, stanja apsentizma i načina komunikacije, omogućit ćemo Vam uvid u stanje organizacije prema percepciji zaposlenika.

Prijedlozi

Nakon provedene dijagnostike, možemo Vam dati konkretne prijedloge za unapređenje onih dijelova procesa koji su se pokazali slabijom točkom.

Certifikacija

Svaka naša latica ima svoje značenje! Procesi koji su se kroz dijagnostiku pokazali uspješni u smislu pozitivne percepcije zaposlenika, zaslužuju da ih se takvima i označi, kroz dobivanje certifikata za iste. 

Praćenje

Na putu do dobivanja punog certifikata Life Friendly Firm nećete biti sami. Mi ćemo Vas pratiti i biti Vam na raspolaganju za sva pitanja, nedoumice, kao iza pružanje potpore na putu ka unapređenju organizacijske kulture.

Što znači LFF certifikat

Ako posjedujete LFF certifikat, dokazali ste da svojim zaposlenicima pružate "Human-centered working experience".
Stup 1

Kako je nastala LFF udruga

Nismo željeli da ovo bude samo još jedan u nizu certifikata koji se nalaze na tržištu. Htjeli smo stvoriti snažnu priču iza koje ćemo stajati sa svim svojim znanjima, iskustvima i zapažanjima stečenim kroz godine rada u korporacijama, ali i godine slušanja naših klijenata i polaznika edukacija. Imamo zajedničku misiju – podržati okruženje u kojem postoje poslodavci kojima je prirodni balans njihovih ljudi na prvom mjestu.  Poslodavci za koje će se kandidati boriti na tržištu da dođu raditi upravo kod njih, znajući da će osim uloge zaposlenika, jednako kvalitetno i s jednakom razinom energije moći biti i roditelji, prijatelji, partneri i sve ostalo što požele.

Što kažu naši osnivači

Bila sam frustrirana gledati ljude koji su pametni, vrijedni i uspješni, kako rade da bi živjeli, a ne obrnuto. Iako naizgled imaju sve, ustvari nemaju život.
Maja Vučić
Kroz svoju korporativnu karijeru, kao HR partner, često sam se suočavala s percepcijom da HR ne donosi nikakvu dodanu vrijednost biznisu, a ni zaposlenicima. Kroz ovaj projekt želim da se to promijeni jednom zauvijek i da ljudi zaista postanu centar svakog poslodavca.
Sandra Ćupurdija
Moj glavni motiv za osnivanje ove udruge je to što želim da ljudi nakon posla imaju energije za privatni život, za igranje s djecom, za obitelj, prijatelje i za sebe. Potreban nam je veći fokus na dobrobit zaposlenika u svakoj tvrtki.
Krešimir Delač

Želite postati član elitnog LFF kluba?

Kontaktirajte nas, dogovorite da vam napravimo dijagnostiku i certificirajte se!